浦东合庆保安派遣外包公司：保安外包是指将公司区域内安全交给合法的保安服务企业来进行管理，双方会签订保安外包合同约定各自的权利与义务，保安服务企业提供的主要是人防服务，解释内容如下，人防服务是指保安服务公司根据保安服务合同对客户单位派出保安员，依照国家法律和客户单位规章制度，对进出客户单位指定地点的人员、车辆和物资进行安全管理，以维护客户单位治安秩序，保障人身和财产安全的一种保安业务活动。包括保安门卫服务、保安守护服务和保安巡逻服务。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
现在很多小区的物业公司，保安人员开始寻求，保安外包公司的专业合作，为什么现在的物业公司还要去找其他的保安外包公司合作，找保安外包公司有什么好处，保安外包公司靠谱么？
今天小编就跟大家谈下，专业保安外包公司有那些优
很多人传统观念上认为，公司自己招聘保安，管理方便，用着贴心。实则不然，首先，保安队员坚守基层一线，点多线长，要花费很大的精力和时间投入管理，往往出力不讨好，其次很多保安的工资水平很低，物业公司为了控制成本，会选择不给员工缴纳保险跟社保，导致人员流失量大，管理难等很多问题。
讲述下物业公司自招的难度
就自招保安的执行力度和处置方法而言，由于自招保安长期和企业职工生活在一起，天长日久，自然会建立起盘根错节，错综复杂的关系网络，如老乡关系，裙带关系等，对推行公司规定，执行公司新决策，受各种关系制约和束缚，执行力度会为此大打折扣，敷衍了事，甚至不了了之。也有可能因方法简单粗暴，处置不当，与当事职工发生口角和肢体冲突，出现伤人伤已之事，给企业带来额外负担或损失。
保安外包公司招聘
保安公司外派保安和企业内部职工从未接触过，可有效防范保安队员与厂内员工关系过于密切而影响正常执勤，导致保安处事不力，并可*大限度预防各种危害厂区安全事件的发生。保安队伍可以随时注入新鲜血液，应客户要求，保持人员的正常流动，以此纯洁保安队伍；在执行厂纪时可以雷厉风行，落到实处，提高效率，保安公司人员均受过专业训练，在处置方法上坚持原则性和灵活性相结合，可妥善处理违纪事宜。
成本开支
自招：
自招保安的官方认证培训费用、自购服装成本、巡更设备成本和日常成本消耗(福利、补贴、加班等)。相关的工资支出和工伤、意外、医疗、养老等保险费用成本支出以及缴存公积金成本。劳资纠纷产生的相关成本开支。
公司每月支付每位保安员工资=当月实发工资+养老保险金+失业保险金+医疗保险金+工伤保险金+服装费+安保器材费+就餐费+住宿费
外包：
外包保安的所有成本开支均由保安公司打理，只需要支付相应的合同费用即可享受专业化的服务。保安员的工资、节假日加班费、服装装备费、工伤养老意外医疗等保险费、保安人员高温补贴、急难救助金、年终奖等费用。保安员的劳资纠纷，生老病死、因工发生的各类伤亡及离职资遣等均由保安公司负责处理。
*后总结：
保安外包公司就是保证招聘和承担劳务纠纷，劳务风险，解决物业公司一些*基本的服务问题。