宝山区人力资源公司谈新型的用工模式，人力资源服务外包

新型的用工模式：人力资源服务外包

人力资源服务外包是指企业把部分业务外包出去，借助于外界不错的专门的人力资源加以整合，以达到降低成本、提高生产效率的目的。目前劳务外包(人力资源服务外包)普遍采用的方法是，企业提供场地、设备、材料等一切生产资料，由有资质的劳务外包(人力资源服务外包)/宝山区人力资源公司提供员工，后续交付给企业符合要求的产品或劳动成果。“在这个过程中，企业无需承担管理等责任，用工风险也转嫁给劳务外包(人力资源服务外包)公司，之后只需‘验货签收’即可。”

随着人力成本的上升，对于劳动密集型企业来说，选择何种用工方式已经成为其增强核心竞争力的重要课题。劳务外包(人力资源服务外包)是一种新的用工模式将来的发展前景无可限量。

“用工难”一直是企业发展头等难题，不少企业的人力资源部门常为招聘工人而奔波，耗费了大量的时间和精力，成本高且效果不理想。而劳务外包(人力资源服务外包)正是在广州等大城市逐渐发展起来的新模式。

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