对于保安公司来说，公司的一切安全保卫工作都要靠保安员来实施，因此保安岗位是一个非常重要的职位，如果能调动保安员的积极性和创造性，保安员所做的贡献远远不只是安全保障。保安员在工作之余可以做很多辅助的工作、可以为社会创造更大的贡献，北大保安考上北大的事已鲜为人知、腾讯的保安胜任程序员工作，这都是保安员积极性和创造性被挖掘的结果。
因此，公司应对保安员多一些关怀，以及了解保安员的一些情况，大可能的挖掘保安员的强项，使之成为对社会更加有用的人。下面就罗列一下调动公司全体保安人员的积极性、创造性的方式方法。
1.加强集体观念教育，树立保安以驻勤点为家的主人翁责任感。创造一个人人想集体、人人为集体的工作环境，真正使大家心往一处想，劲往一处使，公司的经营活动才能充满活力，企业才能生机勃勃。
2.将公司命运与保安员的切身利益紧密联系在一起。政治利益，经济利益是现代生活中人的精神与物质需要，是企业管理不可忽视的内容。只有在社会实践中给予人们一定的社会荣誉、物质利益，才能激发人们奋发向上的积极性，才能使广大职工明白公司的生存发展与其自身的利益密切相关。
3.加强政治业务培训，提高保安人员素质，为保安员创造发挥个人才能，运用特长技术为公司作出更大贡献的环境、条件和机会。
调动保安人员的积极性和创造性获得的好处，不仅仅是以上介绍的，他们所创造出的成果是不可估量的，所以保安公司一定要给予保安员调动积极性和创造性的机会，更多的调动他们的积极性，为后期的开展工作创下更好的基础。